Suite aux échanges avec le ministre de la Fonction publique concernant les réformes envisagées et face à la mobilisation intersyndicale prévue le 5 décembre 2024, la CFTC Fonction Publique tient à préciser sa position en s’exprimant contre :
– Le gel du point d’indice ;
– L’augmentation du nombre de jours de carence ;
– La baisse de l’indemnisation des congés de maladie ;
– La trop faible dynamique d’évolution des carrières ;
Fidèle à ses valeurs sociales chrétiennes et à sa vision d’un dialogue social constructif, la CFTC Fonction Publique ne peut que déplorer l’insuffisance des réponses apportées par le Ministre aux légitimes préoccupations des agents publics. L’absence de considération pour la dégradation du pouvoir d’achat, la remise en cause des acquis sociaux et le manque de perspectives professionnelles heurtent profondément nos principes de justice sociale et de dignité humaine au travail.
Notre organisation, qui a toujours privilégié la négociation et le dialogue, partage pleinement l’indignation de l’intersyndicale face aux orientations actuelles. La CFTC soutient avec force les revendications portées qui rejoignent nos combats historiques pour la défense d’une fonction publique forte et respectueuse de ses agents.
Conformément à notre attachement profond aux valeurs de liberté de conscience et de responsabilité individuelle qui sont au cœur de notre identité syndicale depuis notre création. Nous laissons le choix à chaque structure de participer ou non à cette journée de mobilisation, selon la volonté et la situation de chacune.
Plus que jamais engagés dans la défense du bien commun et de la justice sociale, nous poursuivrons notre
action déterminée pour une fonction publique qui place l’humain au centre de ses préoccupations.
La CFTC continuera d’œuvrer pour un dialogue social constructif et efficace, tout en restant ferme sur ses exigences de progrès social et de reconnaissance des agents publics.